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中超新政出台,但这么做真的对中国足球有利吗
中国足球如今的地步，中国足协的责任难辞其究，没有系统和合理的备战计划，中超联赛需要合理进行，中国足协，需要合理性的改革。所以中国足球制度的变革势在必行，希望这次失利是变革开始的导线，引爆中国足球的变革之路。
会让各家俱乐部更重视青训和人才培养，从长远来看利好中国足球。以后每个球队可能都要储备2-3名适格U23球员，可以当正常主力球员使用，而不是像现在这样只上去踢很短的时间。
但是，这并不意味着最严限薪令的出台对于中国足球是利好，甚至从长远看，三令五申的限薪政策，并不利于联赛的持续发展。当然，我并不反对中国球员的适度降薪，但是反对连续性的大幅度降薪。
什么是中超u23新政
中超各俱乐部本赛季仍将不会被限制U23本土球员注册名额，但各队在每场比赛中至少保证一名U23本土球员在赛场上。
“U23新政”。该政策规定，中超18人报名名单中，必须有2名23岁以下球员，其中1人必须首发。
中国足协新政u23球员是亚足联U23锦标赛的中的球员，所有球员的实际年龄有不大于23岁的限制，旨在培养和锻炼新人，发掘更好的苗子，建立人才梯队。中国足协强行推出了U23球员上场政策。
就是每场比赛必须有一名U23球员首发，在此前提下，U23球员使用人数还不得低于外援使用人数。
中超外援政策2021
1、中超报名人数18-30人，其中外援至多5人，首签权U21球员至少3人，全年累计不得超过40人。
2、是。2022赛季中超外援，每家俱乐部单季（两次转会窗口期）累计最多注册7名外援，同时注册最多6名外援，单场比赛最多报名5个外援，单场比赛最多累计登场4名外援。
3、法律分析：中超报名人数18-30人，其中外援至多5人，首签权U21球员至少3人，全年累计不得超过40人。
足协公布新政策,中超球员年薪封顶500万,你觉得合适吗?
关于中超球员年薪降至税前500万这一件事情，我认为肯定是我们国家作出的一系列规定。因为在球员这一方面他们的收入是非常高的，所以说在这一方面也应该限制他们。
是的，12月14日，在职业联赛专项治理工作会议上，中国足协公布限薪新政，其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元，外援年薪不超过税前300万欧元。
在强化限薪方面，中国足协规定，从2021赛季开始，中超俱乐部单个财政年度支出不得超过至6亿元人民币。
这段时间国内足球圈最大的热点，非中超球员薪水问题莫属，足协正式提出了限薪令的各项细则，其中包括中超国内球员的年薪不得超过1000万人民币，以及外援球员的年薪不得超过300万欧元等硬性规定。
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