本篇文章给大家谈谈北西兰是哪个球队，以及北西兰vs维堡对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
欧冠的比赛队伍有哪些
12～13赛季欧冠参赛队伍：
直接入围小组赛的22支球队如下：
英超：切尔西，曼联，曼城，阿森纳。
西甲：皇马，巴萨，瓦伦西亚。
德甲：多特蒙德，拜仁，沙尔克04。
意甲：尤文图斯，AC米兰。
葡超：波尔图，本菲卡。
法甲：巴黎圣日耳曼，蒙彼利埃。
俄超：泽尼特
土超：加拉塔萨雷。
乌甲：顿涅茨克矿工。
荷甲：阿贾克斯。
希腊：奥林匹亚科斯。
丹麦：北西兰。
欧冠资格赛附加赛（联赛通道）10支球队：
布拉加，莫斯克斯巴达，乌迪内斯，里尔，门兴，马拉加，其余4支由资格赛第三轮联赛通道8支球队中产生。
欧冠资格赛附加赛（冠军通道）10支球队待定，由第三轮资格赛冠军通道产生。
欧冠资格赛第三轮（联赛通道）8支球队：基辅迪纳摩，帕纳辛奈科斯，哥本哈根，费内巴切，布鲁日，瓦斯卢伊（罗马尼亚），费耶诺德，马瑟韦尔（苏格兰）
欧冠资格赛第三轮（冠军通道）20支球队：安德莱赫特，凯尔特人，克卢日（罗马尼亚），另外17支球队由第一二轮资格赛决出。
欧冠赛制
欧洲冠军联赛共分为三个 阶段 进行，第一个是资格赛阶段，第二个是小组赛阶段，第三个是 淘汰赛 阶段。
资格赛
从2009/10赛季开始，欧冠联赛小组赛前将进行四轮 资格赛 （第四轮即附加赛），均为主客场两回合制的 淘汰赛 ，决出进入小组赛阶段的另外十个名额。参加欧冠资格赛有两种 途径 ： 冠军 途径和排名途径。分开两个途径进行资格赛的主要目的是：通过冠军途径和排名途径进入小组赛的球队将不会在小组赛中相遇。在第三轮资格赛中被淘汰的球队将进入欧洲联赛的附加赛（第四轮资格赛）。
（一）冠军途径进入小组赛：
第一轮资格赛，在欧洲足联积分排名48到53的足协国家的联赛冠军，共6支球队，分成两队进行主客场两回合的淘汰赛，3个胜者进入第二轮资格赛。而在欧洲足联排名16到47名的31个足协国家（除了列支敦士登）的联赛冠军则直接进入第二轮资格赛。
第二轮资格赛，由34支球队分成17对进行 淘汰赛 ，17个胜者进入第三轮资格赛。
第三轮资格赛，排名13到15的足协国家的联赛冠军，共3支队伍直接参加，包括第二轮资格赛17个胜者，胜者进入第四轮资格赛。
第四轮资格赛(附加赛)，上回合晋级的10支球队展开第四轮资格赛，5个胜者进入小组赛。
（二）排名途径进入小组赛：
在欧足联排名第6的足协的联赛第三名以及在欧洲足联排名第7到15的足协的9个联赛亚军直接进入第三轮资格赛，这10支球队分成五对进行淘汰赛，五个胜者与欧洲排名第1到第3的足协的联赛第四名、排名第4到第5的足协的联赛第三名一起进入附加赛。这10支球队也分成五对进行淘汰赛，五个胜者进入欧冠联赛小组赛阶段。
小组赛阶段进入标准：直接进入小组赛的球队数量为32队（31支球队 卫冕冠军），三个在欧洲足联积分最高的足协将各有三支球队直接进入小组赛。排名第4到第6的足协各有两支球队直接进入。排名第7到第12的足协各有一支球队直接进入。加上附加赛的10支球队，一共32支球队参加欧冠小组赛阶段的比赛。小组赛阶段：32支球队分成八个小组，每组四队进行积分赛。成绩最好的两名进入淘汰赛阶段，八个小组的第三名将进入欧洲联赛（欧洲联盟杯）的32强淘汰赛，其中成绩最好的四支球队将和联盟杯小组赛的各组第一名一起被列为种子球队。
小组赛 出线规则：1、积分高；2、积分相同的话看相互胜负关系；3、相互胜负关系相同的话看相互之间进球数；4、还相同的话看谁在客场进球多；5、还相同的话看小组赛总的 净胜球 ；6、还相同的话看小组赛总的进球数；7、还相同的话看公平竞赛积分。
丹麦没能打进欧洲杯决赛，但意外收获了大放光芒的“00后”
2020欧洲杯踢到了倒数第二场比赛，首粒直接任意球破门终于出现。
在英格兰对阵丹麦的半决赛中，“00后”达姆斯高罚出的这记高质量任意球，攻破了皮克福德把守的英格兰队球门。
这是达姆斯高在本届欧洲杯上收获的第二粒进球，同时也是英格兰队在本届欧洲杯上的首粒丢球。
斯特林在加时赛阶段争议造点，凯恩主罚点球被扑后补射得手，最终令这支丹麦队止步于欧洲杯半决赛。接下来，英格兰将与意大利争夺本届欧洲杯的冠军。
在这届欧洲杯上，“00后”达姆斯高成为了丹麦队的一大收获。
与闪耀本届欧洲杯的多位年轻球员一样，如果这届欧洲杯是在2020年夏天举行，达姆斯高只能在电视机前观看这届大赛，当时的他还没迎来国家队首秀；欧洲杯推迟一年举行，不仅让达姆斯高得以参加大赛，更是迎来了高光时刻。
出生于2000年7月3日的达姆斯高，刚度过21岁生日。出自北西兰青训的他，于2020年夏天离开丹麦球队北西兰，加盟了意甲球队桑普多利亚，转会费为675万欧元。
在意甲的首个赛季，司职中场的达姆斯高一共出场35次，其中首发出场18次，为桑普多利亚攻入2球。丹麦国家队的大门也向这位小将敞开，在2020年11月丹麦对阵瑞典的热身赛中，达姆斯高迎来了个人在国家队的首秀。
在参加2020欧洲杯前，达姆斯高只在国家队出场3次。带达姆斯高参加2020欧洲杯，丹麦队主帅尤尔曼德原本或许只是想让小将提前体验一下大赛氛围，没想到却意外地有重大收获。
在2020欧洲杯首轮小组赛对阵芬兰的比赛中，达姆斯高没有获得出场机会。正是在这场比赛中，丹麦中场核心埃里克森突然倒地不起，经抢救后苏醒。因心脏问题，埃里克森无法再参加这届欧洲杯，之后为埃里克森而战让这支丹麦队变得空前团结，小将达姆斯高则获得了连续首发出场的机会。
这届欧洲杯之后的五场比赛中，达姆斯高全部首发，打进2球并奉献1次助攻。
在前两轮小组赛遭遇连败后，丹麦队在最后一轮小组赛4-1大胜俄罗斯队，取得这场大胜后，丹麦队最终以小组第二的身份晋级16强。对阵俄罗斯的比赛中，为丹麦队打破场上僵局的正是达姆斯高，得球后在禁区外搓射破门，凭借这粒进球，达姆斯高成为了欧洲杯 历史 上首位进球的“00后”，当时他才20岁353天。
在1/8决赛，丹麦4-0大胜威尔士，达姆斯高在禁区外得球后，转身送出一记恰到好处的传球，助攻队友多尔贝尔破门。
半决赛对阵英格兰，达姆斯高成为了本届欧洲杯首位主罚任意球破门的球员。凭借这粒进球，丹麦队一度1-0领先。
在过去的这一年，达姆斯高的球员生涯连续迎来重要时刻：加盟了桑普多利亚征战意甲，进入了丹麦国家队，不仅参加了2020欧洲杯还大放光芒。
在未来的很多年内，达姆斯高应该会越来越多地出现在球迷的视野中。
未来，是属于年轻人的。
土耳其队16年欧洲杯比赛阵容?？
你好，阵容很齐整！
门将：特金(布尔萨体育)、基夫拉克(特拉布宗体育)、巴巴詹(伊斯坦布尔)
后卫：戈努尔(费内巴切)、厄兹拜拉克利(费内巴切)、恰利克(根克勒比利吉)、哈坎-巴尔塔(加拉塔萨雷)、托帕尔(费内巴切)、卡亚(加拉塔萨雷)、埃尔金(费内巴切)、科伊巴西(贝西克塔斯)
中场：莫尔(北西兰)、申(费内巴切)、恰尔汗奥卢(勒沃库森)、沙欣(多特蒙德)、厄兹亚库普(贝西克塔斯)、图凡(费内巴切)、伊南(加拉塔萨雷)、阿尔达-图兰(巴塞罗那)、沙汗(贝西克塔斯)
前锋：伊尔马兹(北京国安乐视)、托松(贝西克塔斯)、马尔勒(美因茨)
顶级球队增强凝聚力的4个方法
本·利特尔顿（Ben Lyttleton）是一位知名足球记者。在他的新书《优势：足球顶级思想家的领导秘密》（Edge: Leadership Secrets from Football’s Top Thinkers）中，他基于自己多年的从业经验，详细阐述了各种激发球队凝聚力的方法，以及如何将这些方法应用到更广泛的团队和企业中去。
深圳职场礼仪 编译了书中的部分内容，介绍了这些顶级球队增强凝聚力的4个方法。
第一，创造社会性目标，激发成员使命感。在2017-18赛季，北西兰队（FC Nordsjaelland）的球员平均年龄是欧洲31个足球联盟中最小的，然而他们却能够在丹麦顶级联赛中获得第三名。利特尔顿介绍，球队的成就来自于该俱乐部一个“新颖的安排”。
在2016年，汤姆·弗农（Tom Vernon）领导收购了北西兰队，之后他提出了要求：每个球员必须找到足球以外的目标。这一策略也使北西兰队成为世界上最早应用性格发展理论的俱乐部之一。
在这里，球员们都在为一个适合他们年龄的“回馈项目”而努力。比如说，一群14岁的丹麦少年通过自己的能力筹集资金，来帮助一个他们每天都能在当地汽车站见到的流浪汉。对于激发凝聚力来说，这种共同的使命感有着你想象不到的巨大能量。
利特尔顿说，为一个更大的目标而努力，可以激励一个团队，并将他们团结在一起。企业也是如此，一个具有社会目标的企业往往与客户的关系更好，人才留存率也更高。当有了比“得分”更有意义的东西，你的团队或许会表现得比以往更出色。
第二，鼓励个人发展，提高成员信任度。2011年，格拉汉姆·波特（Graham Potter）接任奥斯特桑斯队教练一职的时候，这支队伍还只能参加四级联赛，可到了2018年6月，它已然跻身瑞典顶级联赛，并赢得了瑞典杯。
发生转变的原因就在于波特当年重新为俱乐部下的一个定义，“俱乐部要成为球员提升自身的理想之选”。他把重点放在球员的表现而不是结果上。他们甚至一起学习芭蕾舞，在拥挤的剧院里大跳天鹅湖。通过创造足球以外的共同经历，波特鼓励所有球员走出自己的舒适区。
奥斯特桑斯队主席丹尼尔·金德伯格（Daniel Kindberg）把这解释为：“让成员冒险，探索未知领域，挑战自身恐惧，来获得个人成长。这让他们在球场上有更大的勇气。”
人们天生渴望实现自我增值，当企业能够对此表现支持，员工的忠诚度与敬业精神便会大大提升，团队凝聚力自然也就出现了。利特尔顿认为，这是一项长期投资，如果做得好，它就会成为一个“自我更新系统”，不断主动地为员工个人及其组织增添价值。
第三，“新不如旧”，跳出人才流动的“陷阱”。利特尔顿表示，良好的团队关系可以增强凝聚力，往往越亲密的团队越成功。而人员配置流动性过强的团队显然做不到这一点。
英超的热刺队（托特纳姆热刺足球俱乐部）成绩很好，他们在四年里的净支出仅为6800万美元，但曼城和曼联的这个数字却分别是6.72亿美元和5.65亿美元。这是因为热刺把钱用于提升他们已有的球员，而不是那些前途未卜的新成员。
体育和管理咨询公司GainLine Analytics的创始人本·达尔文（Ben Darwin）说过，一名新员工或者新球员需要三年时间才能达到业绩巅峰，而每个员工的产出又都是他们对周围人的知识和理解力的产物。他们之间会彼此影响，重新熟悉也需要时间。所以，随意更换成员显然会大大增加成本，让凝聚力白白流失。
第四条建议，建立情感纽带关系，每个岗位都需要被联结。在情感上建立联系和信任，这是巴黎圣日耳曼队的教练托马斯·图赫尔（Thomas Tuchel）的工作。他使用了一个叫做ABC的系统来给球员“贴标签”，并试图与他们建立情感联系。A可能代表的是攻击性，象征非常想成为球场明星的球员，比如内马尔；B可能代表的是联结性，象征那些会把球队利益摆到最高的球员，比如卡瓦尼，以此类推。
用这种方式将球员们“对号入座”后，图赫尔就可以针对每个人的特殊情况，使用不同的方式，带出所有人内心中孩童般的激情。
同样的，在苏黎世蚱蜢队，教练负责人蒂莫·杨科夫斯基（Timo Jankowski）鼓励建立一种高度信任的环境，允许诚实地交换思想和想法，并使等级制度扁平化，让任何人都有机会提出好想法。在这种管理方式下，该俱乐部赢得了最多次的瑞士联赛冠军，是瑞士最盛产年轻天才球员的俱乐部之一。
利特尔顿表示，在企业中也是一样，不止要关注明星成员，任何岗位都值得去联结。当丰富的情感纽带关系被建立，组织内部的信任底线和凝聚力自然也就提高了。
以上就是顶级足球俱乐部增强团队凝聚力的方法，希望对你的职场规划也有启发。
土耳其队16年欧洲杯名单
2016年欧洲杯土耳其队23人大名单
门将：巴巴詹（伊斯坦布尔BB）、泰金（布尔萨体育）、基夫拉克（特拉布宗体育）
后卫：贡努尔（费内巴切）、厄兹巴伊拉克利（费内巴切）、恰利克（根克勒比利吉）、巴尔塔（加拉塔萨雷）、托帕尔（费内巴切）、卡亚（加拉塔萨雷）、埃尔金（费内巴切）、科伊巴西（贝西克塔斯）
中场：莫尔（北西兰）、沃尔坎-申（费内巴切）、恰尔汗奥卢（勒沃库森）、沙欣（多特蒙德）、奥兹亚库普（贝西克塔斯）、图凡（费内巴切）、伊南（贝西克塔斯）、阿尔达-图兰（巴塞罗那）、萨汉（贝西克塔斯）
前锋：伊尔马兹（北京国安）、托松（贝西克塔斯）、马里（美因茨）
2016年法国欧洲杯 D组小组赛
2016年06月12日 星期日 21:00 土耳其 0 : 1 克罗地亚
2016年06月18日 星期六 03:00 西班牙 3 : 0 土耳其
2016年06月22日 星期三 03:00 捷克 0 : 2 土耳其
关于北西兰是哪个球队和北西兰vs维堡的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
