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本人不会什么新技术性格又比较内向，如果去打工可以找些什么工作
什么都不会，没技术且内向，去打工的话，适合的岗位有：工厂车间普工，保安、搬运工，餐厅酒店厨房下手、洗碗工或服务员，建筑工地小工等。无论做什么工作，在什么岗位，首要一点要勤奋，要做一行爱一行，要吃苦耐劳，要对工作负责任，勤能补拙嘛！平凡岗位作出了大贡献者大有人在。如“三八红旗手”、“最美奋斗者”获得者李素丽，她曾经只是北京市公交总公司公汽一公司第一运营分公司21路公共汽车售票员。这个岗位太普通了太平凡了吧，她自1981年参加工作后，在平凡的岗位上，把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭，真诚、热情地为乘客服务，被誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。她把普通的岗位当成神圣的职业，勤奋敬业。她认真学习英语、哑语，并努力钻研心理学、语言学，利用业余时间走访、熟悉不同地理环境，潜心研究各种乘客心理和要求，有针对性地为不同乘客提供满意周到的服务，因此获取多项国家级荣誉广受赞许。无技术又内向并不可怕，怕的是懒散懈怠，怕苦怕累，好高骛远，成天做着不切实际的梦想，对工种挑三拣四，这山望着那山高，工作起来态度也马虎，又不负责任，那么才是稀泥巴扶不上壁，无可救药也！这样的人，自然很难找到工作，也没有哪家企业单位愿意招入，即使有招入工作也迟早会被“炒鱿鱼”。如此吊而郎当的人，不思进取，即使有文凭有技术，也是枉然，终将一事无成！
一个公司老板花天酒地，却解雇因身体或家庭原因不拼搏的员工，你怎么看
我的看法是这样，
第一:老板花天酒地，天经地义，因为他在花自己的钱，与任何人没有关系，有看法的都是心里不平衡的；
第二:解雇员工也是正常的操作，违法不违法那是另外一回事，雇佣员工的目的是为了给自己创造利润而不是给自己请了一对大爷，雇佣员工也不是为了做慈善，所以当员工不能创造利润，解雇就显得很正常。
以上就是我的观点和看法。
孙子都上幼儿园了，儿媳妇也不去上班，成天这么偷懒，怎么办
关你什么事？她又没吃你饭，你着个啥急呢？假如你的儿子对此有意见，他自己没嘴不会说吗？你在中间指手画脚地容易引起儿媳妇的反感。要知道能适应幼儿园放学时间的工作还真不是太多，她愿意多陪陪孩子也未尝不可……一句话，儿子养得起她就行！要是儿媳妇亲自开口请你帮她接送孩子，她则外出工作挣钱，你再伸出援手噻！否则儿媳妇就会认为你在干涉她的“内政”。
