本文目录一览：
- 1、制约中国排球职业联赛发展因素分别是什么？
- 2、历届中国女排联赛冠亚军介绍是什么？
- 3、中国排球联赛女排决赛冠军是
- 4、为了提升本土队员的成绩，还有没有必要在女排联赛中引入外援？
- 5、排球职业化已经步入第四个年头了，如何能让球员内部合理流动？
制约中国排球职业联赛发展因素分别是什么？
排球职业联赛的发展涵盖了职业俱乐部、职业球员、教练团队以及相关的管理、赛事运营、球员交流、职业经理人、球市营销等一系列因素。其中职业俱乐部的发展又是排球职业联赛发展的核心环节，因为排球职业联赛的承载者是职业排球俱乐部，职业排球俱乐部的发展直接影响着排球职业联赛的发展，起到了重要的推动作用。职业排球联赛为俱乐部的发展提供了平台，职业俱乐部的发展也影响着职业联赛的发展。
一，制约中国排球职业联赛发展主要因素
1、中国排球职业联赛发展的最大问题是没有形成真正的职业化完善的制度。中国排球职业化程度不够、赛制管理不完善、市场化管理程度低、联赛俱乐部转会人员不活跃、俱乐部与体育局产权不清等问题的存在。
2、当前的中国排球职业联赛影响力不足，对观众的吸引不足，市场冷清，关注度不够，市场化程度低造成俱乐部无法获利，俱乐部生存困难，导致赞助企业变少，以及赞助资金不足，无法正常提供资金以保障俱乐部正常运行。
3、排球联赛赛制应相对进行改革，合理分组使各球队竞技水平差距缩小增加比赛激烈程度，缺少除比赛之外的商业表演赛，增加升降级机制，使更多队伍参赛，壮大联赛队伍。
二，制约中国排球职业联赛发展次要因素
1、国内球员转会程度低，导致竞技水平得不到提高，运动员竞争力下降，导致排球职业化市场化程度低。运动员转会待遇差，转会制度不完善，在中国排球市场转会的热情降低，球队人员固定，成绩没有突破，导致视觉疲劳球迷减少。中国排球协会对于引进球员的范围、频率、时间和方法都没有明确的规定，有必要完善有关运动员引进的法律法规。
2、我国体育体制的改革未能适应市场经济体制，国家体制下的政府办队模式阻碍了我国排球职业联赛的发展。
3、职业排球俱乐部应该是-一个经济实体，但是很多职业俱乐部还没有完成实体建设。俱乐部的产权结构复杂，政府也参与了俱乐部的管理，导致缺乏专门的管理专家来管理俱乐部的经营权。我国排球市场缺乏足够的吸引力，经济效益低下，市场发展不佳，转播很少。
历届中国女排联赛冠亚军介绍是什么？
历届中国女排联赛冠亚军介绍如下（职业化）
1、1996-1997赛季，上海有线（冠军），浙江四维（亚军）
2、1997-1998赛季，上海有线（冠军），浙江四维（亚军）
3、1998-1999赛季，上海有线（冠军），四川科利多（亚军）
4、1999-2000赛季，上海有线（冠军），八一中盟（亚军）
5、2000-2001赛季，上海有线（冠军），辽宁电信环宇（亚军）
6、2001-2002赛季，八一波司登（冠军），天津普利司通（亚军）
7、2002-2003赛季，天津普利司通（冠军），辽宁电信环宇（亚军）
8、2003-2004赛季，天津普利司通（冠军），辽宁电信环宇（亚军）
9、2004-2005赛季，天津普利司通（冠军），浙江亿嘉（亚军）
10、2005-2006赛季，辽宁大连高新园区（冠军），河南华威制药（亚军）
11、2006-2007赛季，天津普利司通（冠军），江苏仪征化纤（亚军）
12、2007-2008赛季，天津普利司通（冠军），上海东方（亚军）
13、2008-2009赛季，天津普利司通（冠军），江苏华东有色（亚军）
14、2009-2010赛季，天津普利司通（冠军），八一克明面业（亚军）
15、2010-2011赛季，天津普利司通（冠军），上海邓禄普（亚军）
16、2011-2012赛季，广东恒大（冠军），天津普利司通（亚军）
17、2012-2013赛季，天津渤海银行（冠军），浙江开元（亚军）
18、2013-2014赛季，浙江嘉善农商银行（冠军），八一克明面业（亚军）
19、2014-2015赛季，八一克明面业（冠军），江苏中天钢铁（亚军）
20、2015-2016赛季，天津渤海银行（冠军），上海东浩兰生（亚军）
21、2016-2017赛季，江苏中天钢铁（冠军），天津渤海银行权健（亚军）
22、2017-2018赛季，天津渤海银行（冠军），江苏中天钢铁（亚军）
23、2018-2019赛季，北京北京汽车（冠军），上海光明优倍（亚军）
24、2019-2020赛季，天津渤海银行（冠军），北京北京汽车（亚军）
25、2020-2021赛季，天津渤海银行（冠军），北京北京汽车（亚军）
扩展资料：
中国女排职业联赛赛制介绍
1、第一阶段（小组赛）采用分组主客场双循环赛制
按照上届联赛（资格赛）成绩排名进行蛇形编排分为A组、B组，每组7支队，进行6主6客比赛。第一阶段成绩带入第二阶段。
2、第二阶段（排位赛）采用分组主客场双循环赛制
A组1-4名对B组1-4名进行4主4客比赛，决定第二阶段第1-4名的名次和联赛第5-8名的最终名次。
A组5-7名对B组5-7名进行3主3客比赛，决定联赛第9-14名的最终名次。
3、第三阶段（交叉赛）
按照第二阶段名次1-4、2-3进行交叉赛，采用五场三胜制，第二阶段排名在前的队依次进行一个主场、两个客场、两个主场比赛。
4、第四阶段（决赛）
第三阶段负者进行三、四名决赛，采用三场两胜制。第二阶段排名在前的队依次进行一个主场、一个客场、一个主场比赛。第三阶段胜者进行冠亚军决赛，采用七场四胜制。第二阶段排名在前的队依次进行一个主场、两个客场、一个主场、一个客场、两个主场比赛。
参考资料来源：百度百科-中国女排联赛
中国排球联赛女排决赛冠军是
中国排球联赛女排决赛冠军是天津渤海银行。
2022年1月5日，2021-2022中国女子排球超级联赛冠亚军决赛第二场在江门体育中心体育馆进行，天津渤海银行女排3-0（25-10，25-12，25-20）战胜江苏中天钢铁女排，三场两胜实现卫冕，获得2021-2022中国女排超级联赛冠军，这也是天津队史第14个女排联赛冠军。年轻的江苏队获得联赛亚军。
本次赛事，14支参赛球队汇聚江门体育中心体育馆，历时42天，31个比赛日，共计进行了106场精彩比赛。
经历了二十一年发展后，中国排球联赛新赛季于2017年正式更名为“中国排球超级联赛”。
2017年9月26日，2016—2017赛季中国排球联赛颁奖盛典暨中国排球超级联赛启航仪式在京举行，中国排球联赛正式升级为“超级联赛”。
从2016年开始，排管中心就按照排球联赛职业化改革“三步走”的战略，对联赛在赛制、赛程、商业推广等方面推出了大量的改进措施。在这个改革战略中，排管中心将改革具体措施分成了三个步骤，第一步找到专业公司来运营联赛，第二步是推出俱乐部准入制，让俱乐部的建设达到职业化的要求，而第三步则是在适当的时候将联赛向职业联盟靠拢，甚至打造“中国排球超级联赛”。
随着“排超时代”的正式来临，预示着中国排球联赛开始向职业化程度更高的超级联赛模式跨越。
为了提升本土队员的成绩，还有没有必要在女排联赛中引入外援？
中国女排联赛水平本就不高
去年世俱杯两支队伍都是垫底的水平
但是天津女排依旧在国内大杀四方
更加说明国内其他队伍水平的不堪
如果闭门造车只锻炼本土队员不引进外援
水平只会越来越低，越来越烂
天天喝小米粥吃到撑，只会撑出病来
吃牛肉七分饱，才会越来越强
职业联赛本就是相互学习相互提高
而不是为了年年打全华班的全运会
在中国女排联赛各省队俱乐部中，有不少人认为引入外援会占用本土队员的资源，减少本土队员上场的机会，导致队员无法在联赛中得到更好的锻炼，但我认为这个观点只是片面的，影响是很小的，相反引入外援的有利效应远远高于负效应，让我为你详细谈谈。
中国女排联赛职业化发展日益成熟，走向市场的女排联赛，商业价值也愈发的明显，这中间存在的利益关系会对俱乐部的成绩要求越来越高，中国女排联赛单个俱乐部的实力在世界范围来看都不够强，为了提升成绩引入外援已成为现在的必然发展趋势，我们也不难发现，在女排联赛的发展历程中外援所产生的作用越来越大，像广东恒大女排就是职业化发展的典型代表，外援是队中核心，一旦没了外援成绩将会一落千丈，不仅仅恒大女排，像北京、上海等女排俱乐部外援也占据了举足轻重的分量，在竞争愈发激烈的女排联赛中，外援所带来的冲击会更大，也会对本土队员带来更大考验。
在我看来，引入外援所带来的好处是远远多于坏处的，要不然各俱乐部也不会在引援上越来越用心，下更多功夫。
1、外援不但不会占据太多资源，还能起到帮助本土队员提升实力的作用， 中国女排联赛俱乐部的整体实力并不强，外援加入占据的都是实力很弱的队员资源，一旦有能力有潜力的队员机会都不会少，外援在这方面产生的影响微乎其微，反观，各俱乐部引入的外援大多都是各国家队的主力，实力很强，像上赛季上海女排的德国接应利普曼和美国主攻拉尔森更是世界顶级的巨星，在与世界优秀队员的共同训练下，以同一个团队的身份在比赛中不断历练，在提升本土队员成绩上能带来很大的帮助，有优秀的选手做榜样，在反复的接触和共同对战中各队员会在无形之中向更高水平靠拢，有句俗语是这么说的“跟什么样的人玩，你以后也会变成这样”，在女排联赛中与这很相似，会产生一种积极向上的引导作用。
2、引入外援可以带来更多样化的打法，不同的发展理念， 现阶段中国女排联赛的外援已越来越多，她们来自世界上各个不同的国家，所带来的也会是各个国家对女排不同的发展理念，她们的加入可以让中国女排接触更多的发展观模式，有适合的可以在队员增强实力上产生一条捷径，除此之外，不同的外援也会有各自不同的打法风格，也能让联赛中本土队员学习到很多不同的打法，让自己的打法更加多样化，在往后的比赛中也将增添更多的得分点，不会因为能力单一而受到限制，这样也能产生更多的可抗拒性，也不容易被轻易打败。
3、外援的加入可以提升女排联赛的整体竞争力，让女排走向国际化， 中国女排联赛的外援数量每年都有将近20个，分布在不同的女排俱乐部中，大多拥有外援的俱乐部整体实力都会有所提升，并随着女排联赛商业价值越来越高，这两年有更多的俱乐部引入了外援，并且数量上升质量更高，已经掀起了引援的热潮，这样可以上中国女排联赛更加国际化，整体竞争力也能大幅度上升，目前中国女排联赛被称之为仅次于土耳其和意大利的第三大女排联赛，已经受到了更多国家和队员的认可，也让很多的世界顶级女排队伍了解了中国女排不容小觑的实力，提升国际的地位。
从多个角度出发，外援不仅不会产生多大负面效应，随之而来的是多方面好处，无论是本土队员实力还是女排联赛的整体竞争力，外援的加入都能起到推动作用。
我相信任何一个女排俱乐部起家的初衷都会是致力于人才的培养，天津、江苏及辽宁等女排队伍在多年的排球发展中已为国家队输送了许多优秀的人才，做出了不可磨灭的贡献。女排联赛是各队员的最佳练兵场，随着女排联赛职业化发展日渐成熟，中国女排队伍中也不乏有实力的选手，为了可以提升自身实力也可以让自己走出去，去到更高水平的国家联赛中进行磨炼，中国女排队长朱婷就曾在土耳其留洋中得到了很好的锻炼，也在某种程度上引导更多队员开启自己的留洋生涯，丰富自己的比赛经历，对于所有队员来讲这也是一种提升自身实力的方法。
我认为在女排联赛中引入外援是全世界国家联赛必然的发展趋势，中国女排联赛也需要与时俱进，外援的加入不但不会成为本土队员发展的阻碍因素，相反，带来的是多种方面的好处，可以推动队员往更高水平的发展，如今在女排联赛中引入外援也十分有必要。
引援肯定会占用本土球员的资源，这是一个实实在在的问题，但占有的是什么样的资源呢。
木桶原理大家都知道，取决于最短的那一根的长度，如果引援，你不会傻到拆掉你最长的那根而换上一根差不多的吧，一定是拆掉最短的那根，换一根跟长的差不多的或者比长的更好的吧。
拿江苏女排来说，队伍中张常宁龚翔宇是核心，引援不会引她们的位置，刁琳宇是二传，国家队的边缘人物，能力也是中等偏上，倪非凡是国家队正着力培养的新人，有潜力，这四个位置，肯定不需要引援。王晨月的拦网过得去，进攻几乎可以忽略，而对角的周馨忆则进攻拦网都不行，如果引入一个副攻，肯定取代周馨忆。而吴晗虽然贵为世青赛mvp，但在成年组联赛表现出来的是进攻不行，地面不行，或者说，还需要练，才有足够的能力承担主力位置。那么如果引一个外援，吴晗的位置就是首选。
吴晗虽然早前被某些粉丝吹成国家队未来的主力人选，小加比等，但就目前的的情况看，她是不具备能力入选国家队的，也就是说，吴晗即使被外援顶替，也不会影响她进入国家队的步伐。而处在国家队的主力位置的张龚，地位稳固，引援断不会影响她们的位置。对处在国家队边缘位置的刁琳宇和倪非凡来说，就有更多的益处了，她们有更多的机会在女排联赛的赛场磨练，每一次高一些水平的对抗，都能使自己的技术有所增长，也为未来在国家队站稳脚跟提供了更多砝码，绝对是百利而无一害的事。对于吴晗来说，她也许失去了主力位置，但会少很多当地黑粉的攻击，也能收到一个更好的成绩，多向高水平的外援训练学习，也能提高自身的水平，也是个利大于弊的事。
有的人说，江苏女排不在乎联赛成绩，只在乎国家队的主力位置。这就 搞笑 了，龚翔宇张常宁可能没那么在乎联赛成绩，她们满身国家队荣誉，联赛成绩对她们来说只是锦上添花，但江苏女排的主教练蔡斌能不在乎吗？赞助商中天钢铁能不在乎吗？江苏女排的其他没有国家队荣誉的运动员不在乎吗？
如果有朝一日，江苏女排的其他队员满身伤病退役，回想起来职业生涯，竟然没有什么拿得出手的成绩，她们不会遗憾吗？引援，对于普通的球员来说真的有必要，她们会占用一定的资源，但有限。
希望抱有为国培养人才，输亏现在赢了未来，引外援不爱国，引内外援会挤占本土上场名额的全华班维护者们，为全华班排位赛冠军目标，继续！
一般来说，引入的外援都是水平比较高的，最近的中国排超联赛，也引入了不少著名的排坛球星，比如金软景、拉尔森、利普曼和科舍列娃等人。这些球员来到排超联赛打球，势必增加联赛的激烈程度，增加对抗性。本土球员在这个对抗的过程中当然就会提升自己的参赛经验和技术水平。
引入这些知名球星，在训练和比赛过程中，这些球星的自律，这些球星的训练和比赛态度，这些球星的示范作用，本土球员都可以近距离感受，可以学习她们的特长，可以带动自己的水平提升，身旁的观摩是学习的重要环节，绝对有利于自身技术的提升。
从世界女排范围来看，现在水平最高的联赛当属意大利甲级联赛和土耳其超级联赛，全世界很多高水平选手都在这两个联赛中效力。意大利女排和土耳其女排也是借助联赛的水平，让自己的年轻球员迅速成长，成为世界女子排坛的劲旅。
排超联赛中引入外援，对于中国女排本土球员来说，提升成绩的作用还是比较明显的。
非常有必要在女排联赛中引入外援。
中国女排要想长期保持高水平，国内女排联赛走职业化道路，并且引进高水平外援是必须的。主要基于以下几点来考虑：
第一、中国女排联赛各支俱乐部，除了恒大女排之外，其他的球队都隶属于各个省体工大队，都是属于体制内的，流动起来非常困难。
很多球员在本俱乐部长期打不上球，又不能转会到其他俱乐部打球，这种浪费比比皆是。运动员的黄金期就那么短短几年，这种浪费其实就是变相的残害运动员。
女排联赛职业化都空喊了很多年，始终是只见喊声，不见行动，这种局面只会阻碍排球这项运动的发展。
第二、强调女排联赛职业化，加强流动性，引进优秀的球员，把本队多余的球员输出到有需要的球队。近几年这种现象逐渐增多，但还是远远不够的。
俱乐部引进高水平外援，其实是双赢的结果。高水平外援的到来，不仅可以提高球队的联赛成绩，还可以给球队带来先进的理念，和先进的打法，同时可以带动本队的其他球员，给本队的其他球员树立一个好的榜样。让她们知道什么样的球员才是世界上最好的，看到了什么是最好的，她们才有动力往最好的方面去努力。
第三、要知道，闭门造车，永远都是没有好下场的。如果联赛只有国内的球员自己玩，不引进外援，国内球员的眼界永远只停留在国内的水平，因为她们看不到，接触不到世界高水平的球员，到底好在哪里？
2019年女排世俱杯就是一个活生生的例子，拥有朱婷的国内联赛冠军天津女排在国内算是顶级球队，但是来到世界舞台，表现又怎么样呢？当然朱婷受伤是原因之一，即便朱婷没有受伤，天津女排又能够走多远呢？
国外那些顶级俱乐部球员扣球有多快？力量有多重？攻防转换有多流畅？这些都远远超出了一直在国内打球的球员们的想象。
最后我想说，没有见过最好的，就永远也成不了最好的。闭门造车，永远也造不出顶级豪车。
女排是中国 体育 的自豪，世界骄子，和 养生 国足，篮球应相反，各俱乐部天价引援，各队全是外援打天下，中国足球，篮球发展了吗？某队有租界史，所有比赛租内外援，化二千多万买个倒冠，国内联赛虚假的繁荣是回光返照，国家队全替补，中国女排队员应走出国门，与世界豪强锻炼，提升自己还能赚钱
国内女排联赛的引援是必要的，随着排超联赛走上职业化道路，引进外援也是个女排俱乐部的常态，不过也有不少球迷会认为引进外援会对国内球员造成打压，无法成长，但我认为这只是片面的看点，引援的好处绝对大于它的弊端。
首先关于各球队引进外援会占用球队资源问题，我认为外援对这种情况的影响是很小的，毕竟引援的目的在于让球队整体阵容实力更强，因此替换的是球队表现不够出彩的球员，并不会对球队的主力和那些有潜力的球员造成打压，相反的可以刺激带动球队成员的成长，提高竞争力和积极性，在一定方面给球员的施压能提高球队整体的实力和水平。
同时引援跟开放是一个道理，把国外优秀的球员引进到中国打球，可以将不同国家的打球理念和战术引入到国内，这对国内女排事业的发展是绝对的利好，不同国家的外援想必会有不同的打球风格，在一定程度上帮助中国女排球员学习到不同的打法，能使女排的打法多样化，让女排球员得以融会贯通，不用到国外打球也可以学到新的东西。
总的来说，国内排超联赛引进外援是非常必要的，不然只会是原地踏步，要知道不进则退，这对中国女排的发展是不利的，而引进外援则会提高球队之间的竞争水平和层次，以及促进球员之间的进步，提高国内联赛的水准和本土球员的成绩。
如果对这个问题还有疑问，那我就打个比方，一个班级新加入几个高材生，对这个班级整体成绩以及原有的同学是好事还是坏事。千万别提挤占出场名额的愚蠢问题。
适当引入世界一流女排队员，对提升本土年轻队员的水平是利大于弊的。可以让大家更加了解世界女排的发展和一流队员的特点，对国家女排建设也是有好处的。同时可以提高排球
排球职业化已经步入第四个年头了，如何能让球员内部合理流动？
取消全运会，否则……
这是个理性的提问，中国排球联赛2017年升级为排球超级联赛。顾名思义大有职业化的意思，其实换汤没换药。为什么？ 所谓的超级，只解决了外援引进的问题，治标不治本。而且各大俱乐部都是各自为政，换句话自谋出路，就是个人组建球队，个人找人找赞助，很费劲。中国排协基本是着重国际比赛和三大赛，与排管中心和总局同步，管理管理，即要管又要理，现在是只管不理，管也是有局限性的，理根本无从谈起，因为没头绪。
不说打造成NBA模式，也要向人家学习，朝这个方向发展。打造土耳其这个模式也是大方向，我国女排有底蕴，群众基础好，有人牵头努力发展绝对行。 关键是我们体制存在漏洞，相互掣肘，不能达成共识。比如总局、排管中心、排协、俱乐部都在 “各司其职、有条不紊"这必须改革。NBA也好、土耳其也好，没有官方这个那个硬性规定，只有一个公推的机构，发展空间大得多。说是民间组织听起来很草根，其实很实用。就如同我国改革开放一样，具体到每家每户。这就是意争意识的改变，理念和大方向必须变。
联赛现况……
我们联赛一个致命缺点，可以引进来，不可以走出去。 朱婷当时不符合规定的，郎导不出头根本出不去。还有俱乐部和球员签合同，说句难听的，就等于卖身契，一切球队说了算，球员根本没有自由选择权，这就是我们的特色。比如天津米扬是个典型案例，至今没有准说法，不是只说米扬，这个现象普遍存在。就是国内球员流动很难，至今未得到解决。全是体制的事，全运会是考核国内俱乐部标准不改变，联赛什么时也办不好。
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以前，中国女排联赛一直以来都在低水平上运作，球员在各省市队注册后，无法代表本队出场，也很难去代表其他球队出战，成为一潭死水。后来说联赛要改革，引入商业资本，往职业联赛靠拢。有些队伍确实得到了产业资本的援助，确实有少数队伍尝试引入外援，但也只能是浅尝辄止。
待到广东恒大女排的开张，才有了第一家真正意义上的职业俱乐部。然而，恒大女排走得也是摇摇摆摆，因为有郎导的加盟，算是给联赛注入了不一样的溪流。又因为郎导的离开，恒大女排也是偃旗息鼓，中国女排联赛还是打着职业联赛的旗号，走着过去联赛的路子。
2017年，联赛终于改革，称其为中国女子排球超级联赛，赛制有变动，产业资本投入加大，引入外援的球队越来越多，外援的质量也越来越高，不乏像金软景和拉尔森这样的大牌球星加盟，也不乏像利普曼、罗宾逊和坦达拉这样的当打球星效力，内部的球员也有部分流动起来，一切看起来似乎都十分职业化了。
其实，外援的选择到没什么问题，内部的球员流动才是关键。恒大女排能够得到各队的支援才能够坚持下来，本赛季福建女排放出林莉和郑益昕，是恒大女排进入四强的根本所在。这种流动在排超中很难，目前也仅此一例。
细究起来，排超联赛职业化还是不够彻底，内部球员还是无法流动，主要在于各队除了联赛还有一个任务，那就是全运会，这个是各省市 体育 部门的考核要求，所以不会轻易放走自己的运动员。这个问题不解决，内部球员很难大面积合理流动，排超联赛也只是表面上的职业联赛。
内部流动是不可能的，这也不是全运会的错。首先，我们要明白排球只是小众项目。我们去看校园里的人，不是玩篮球，就是踢足球，根本看不到打排球的，所以这也导致排球专业运动员偏少。在自己队伍都缺少人才的情况下，怎么会还会要求内部合理流动呢？
有人估计会说，比如江苏女排人才就很多，山东女排人才也很多。但我们仔细看一下，这些所谓的人才，她们能打上联赛主力吗？比如大家一直夸的车文涵，到了四川女排后，一传和进攻都露馅了。
有很多人都建议取消全运会，如果全运会取消，排球就更没有人玩了。现在要做的第一步是如何提高打排球人的基数。
