本文目录
- 有人说，女人不能天天去跳交谊舞，跳着跳着家就散了有根据吗
- 更年期的女人性情反常，不可理喻，过来人有什么应对妙招
- 一对60刚出头夫妇，农村有房有地还有劳动能力，你说幸福吗
- 董明珠成功连任格力董事长! 您认为企业管理者与股东应如何相处
有人说，女人不能天天去跳交谊舞，跳着跳着家就散了有根据吗
我同学陈红就是跳交谊舞跳散了家。她的前夫是部队的，工资全部寄回来给她，孩子也是她妈妈帮她带，日子过得十分的惬意，她当时对这个老公是感到非常满意的，老公不在的日子，婆婆和小姑子对她也很关心。
过了几年安稳的日子，后来逐渐她的心里起了波澜，不愿意天天这样呆在家里，她说像活死人，她想找点娱乐活动，同学介绍她进了一个交谊舞蹈队，来到舞蹈队后，她一天比一天开心，能够与这么多同龄人说说笑笑，谈天说地，还有老师耐心的、手把手的教跳舞。
跳了两个月后，她的舞姿已经很熟练了，老师就给她配了一个舞伴，这个男人比陈红小八岁，在单位是个小领导，身高一米八，皮肤白皙，陈红看到他的第一眼就鬼使神差了，男人看她的眼神也是含情脉脉的，跳舞配的歌曲也是《红颜知己》这类动听的歌曲，两人越跳越默契，天天去跳，鞋子都跳坏了几双，整个魂都放在男人身上。
没过多久，她小姑子听到风言风语，小姑子来找过她，劝她看在小孩的份上，不要把家搞散了。她根本听不进去，说：“你哥哥给不了我快乐，我不想守这个活寡，你理解我的苦吗？我现在跟他在一起，他能让我快乐！”小姑子没办法，知道已经叫不回头她了。她老公也给了他几次机会，劝她回头，但是她去意已决，鬼迷心窍非要跟这个男人，后来就办了离婚手续，儿子判给了前夫。
过了半年，她与小八岁的舞伴结了婚，还生了个女儿。前夫转业后找了个在市场卖服装的女人结了婚，日子过得和和睦睦。而她跟这个男人过的一点也不幸福，现在的老公年轻，长的又帅，大小还是个小领导，单位总是有打扮的花枝招展的女孩子在他身边转悠，外面传说，她老公跟单位的一个小女孩搞过暧昧，她知道后还去单位大闹过一次。
她现在已经人老珠黄了，为了防止老公出轨，每天都去下班的路上接他老公回家，她自己说：“真的很后悔走进后面这段婚姻，他比我小八岁，我哪里守得住他。”
她前夫转业回来当了大官，她后悔死了，试着去找过前夫，提出想复婚，她前夫把她赶出了家门，说：“你是不是觉得害我不够惨！”她只能哭着跑回家……
写在最后：
早知如此，又何必当初，现在悔之晚矣！现在后悔又有什么用呢？后悔又不能够回到过去，现在这个结局能怪谁呢？要怪就怪她自己。
只是通过这个真实的案例，告诫大家：跳交谊舞不是不可以，但一定要有定力，千万不能跟男舞伴发生婚外情，否则，将导致出让你无法承受的痛苦。
更年期的女人性情反常，不可理喻，过来人有什么应对妙招
更年期的女人，却实让人受不了。但是作为男人，一定要成担起家庭责任来。多干活，少和老婆顶嘴。一切事都要顺着，事事都得让着。如果在这其中不处理好，家庭会出想像不到事。劝君早知要忍耐克制，别等出事悔晚矣。
一对60刚出头夫妇，农村有房有地还有劳动能力，你说幸福吗
你说的这种情和幸福与否没有什么必然联系。物质上只是拥有，环境只是生活质量，但这不能说有了这些东西生活中的人就幸福。
幸福只是心理问题，少欲了，知足了，就会开心快乐没有烦恼或少烦恼，这样的人才是幸福的。
董明珠成功连任格力董事长! 您认为企业管理者与股东应如何相处
企业的股东和管理者是两个不同的群体，分别代表着不同群体的利益。股东代表着出资方的利益，管理者代表着包括自己在内的劳动者的利益，以及社会公众的利益。因此，各自所追求的目标也不一致，股东追求的是股东利益最大化，管理者追求的是公司的持续发展，以及管理者剩余索取权的最大化，也就是自身报酬的最大化。
由于股东与管理者属于两个不同群体，但却又由于委托代理关系而紧密联系在一起，因此二者之间相处，也就是一个不太容易把握的事情。彼此太独立，可能不利于维护股东利益；二者太紧密，又不利于发挥管理者积极性和维护管理者利益。
通常来说，股东是通过股东代表，即董事会来行使股东权利。董事会是公司的最高权力机构与决策机构，负责对公司重大事项进行决策，并负责督促经理层落实董事会重大决策，负责经理层的聘任与管理。但对经理层所拥有的经营决策权，不应进行干预，必须尊重经理层的独立性。
经理层作为具体执行层，应该严格按照权限范围行使自己职责，致力于落实董事会决策，在工作中既要听命于董事会，同时也要自觉与董事会保持适当独立性，以有效维护公司劳动者利益，包括管理层自身的利益。一旦管理者与股东串通一气同流合污，就很有可能会损害劳动者利益，譬如恶意克扣工人工资，减少员工福利，以增加股东收益。
您认为呢？
