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你们单位的年会有多精彩
我们单位的年会，我心里觉得，大公司在我们面前“黯然失色”。没有舞蹈，没有歌唱，没有节目，更没有任何调动气氛的抽奖环节。也不去酒店饭馆，全厂加起来不到8桌，公司食堂自己配菜，都是当地家常菜肴，加各种酒饮，酒也是很平民的日常酒，普普通通，平平淡淡。但，在我们工人眼里，这一天算是最精彩欢乐的一顿。因为可以看到领导们的毫无架子，敬酒表演大戏，与基层融为一体，越喝到后面，节目更是即兴而来，自由而又接地气。大公司真的“比不了”。
到这一天，我们厂所有的人，不管是工人还是领导，都会集聚在厂食堂。基本就是高层领导一桌，中层各车间主任一桌，每个车间员工一桌。
这一天也是领导们与所有基层员工互动最高的时候了。在我们看来，有了一种领导深入基层，体验生活的感觉了。
一开始，大家一片拘谨，毕竟领导都在场，我们也不能变得和私底下吃饭一样，没了约束。所以都是安安静静的，自桌各自为政，互相敬着，默默吃着。
大约过了一两道菜，大领导都会拿着酒杯走到正中，简单说两句，无非就是一些感谢和对公司未来的憧憬。
随即依次每桌开始敬一圈，以表对员工们为公司努力奉献的感谢。
然后，大领导这一开头，酒席就算正式开始了。
一般情况下，各车间主任就会一一去领导的桌上敬酒。抬举下领导，说一通祝酒词，希望得到领导赏识，未来不可限量。甚者更会借着酒意溜须拍马，表决心，献忠诚。未来升职您想想我。
这边主任在溜须拍马，那边同级领导早开始了推杯换盏。风格更是变幻莫测。
一会儿手拿酒杯，互相夸赞，一饮而尽，亲如兄弟。一会儿使出浑身解数，就为对方能够多喝一杯，劝酒词尽显文化底蕴。平时会议上怒怼对方部门，互相甩锅的架势，此时照搬到了酒席上。原本的工作恩怨，在一杯酒中化干戈为玉帛，一句“都是为了公司，对事不对人，喝！”尽显大气风范。
更有甚者，原本水火不容的冲突部门领导，怂恿之下，一杯交杯酒，最终和颜悦色。
“反正，下一年，继续水火不容。”这是我们两方部门员工的一致信念。
可这一天，大家称兄道弟，互相祝福。
此时的部门与部门早已融为了一体。
大家晕晕乎乎，觉得菜肴堪比山珍海味。大家嘻嘻哈哈，好不欢乐。
“怎么也飞不出，花花的世界。”
五音不全的大领导竟引领起了全厂的才艺比拼，一首《酒醉的蝴蝶》更让酒局进入了最后的高潮。
四川，湖南，河南，安徽，河北。神州大地，五湖四海。下至工人，上至领导，尽显才艺。
《槐花几时开》《乡里妹子进城来》《编花篮》《采茶歌》《回娘家》
没有伴奏，没有舞美。
可各地民歌却唱出了即将归乡人的那般归乡情。
一句干杯，明年见。一句新年快乐，让我们的年会在欢声笑语中结束。
这就是我们这家小小铸造厂的年会，普通，平凡。没有大公司的华丽，没有优美的舞蹈，没有礼品与红包。
但年复一年的这一天，全厂员工一致认为这是一年中最期待的日子。
也许浓浓人情味才是年会的真谛，朴实无华才是年会的精髓吧。
你们的年会又是如何的呢？一起来讨论吧。
农村人，到底能不能嫁
你好，我来试着说说这个让很多城市男女很纠结的问题。其实这个问题背后的困惑不是能不能嫁，而是不同生活背景的男女，在设想未来生活时，对因文化、生活习惯、经济基础可能带来的不确定性，都会产生的一种普遍担忧。要解开这个困惑，首先要先问自己几个问题：
第一个问题：自己此生要嫁什么样的男人？既不要把少女的浪漫憧憬当做全部，也不要现实到只看楼和车。如果说婚姻和家庭需要经营，最稳妥的经营之道，还是要先看资产是否优良，一个优质潜力男大致有以下共性：健康、强烈的责任感、有担当、持续的上进心和韧性、真诚善良，乐观有爱、富有生活情趣等等。当然，最重要的是感情基础，你们要有爱，要彼此吸引，这个是前提。不要不切实际地期望他完美无缺，也不要不理智放弃部分原则和底线，然后，取最大公约数，就是你爱人的基本画像。
其次，客观评估婚姻的现实预期。必须承认不同的家庭背景，对人的生活习惯、处事方式会有着不可逆的影响，所谓“不是一家人不进一家门”是有内生逻辑的。婚姻家庭的和谐幸福，来自于家庭成员的文化共识、以及是否甘愿为对方妥协的长久心态。所以，在决定之前，彼此要尝试能否融入对方的家庭，在交往过程中认真听取家人意见，尊重家人的看法，都是成熟的做法。如果最终婚姻不能幸福，其他都须归为错。
最后，才是出身问题。搞清楚前面二题，其实这个已不重要。人不能选择出身，但可以选择出路，农村人出类拔萃的大有人在，城市的渣男也屡见不鲜。单从物质生活条件上来讲，城市乡村已无太大差别，假以时日，城乡的融合将会更加深入，城乡间的差距进一步弥合，谁羡慕谁还真难说。关键是在选择婚姻对象时，我们最终还是要跟随自己的心之所向，忠于自己情之所系，勇于追求属于自己的幸福，而不要轻易被世俗陈旧的观念所束缚。于今，农村人不再是愚昧与落后的代名词，城市人也不能先天代表着文明与高尚。总之，不要让真挚的爱情背上额外的枷锁，看本质，见未来。
