特朗普称本.拉登没有死，是在故意揭美国人的伤疤吗？92号汽油是否能回到“5元时代”，你怎么看

本文目录

• 特朗普称本.拉登没有死，是在故意揭美国人的伤疤吗
• 92号汽油是否能回到“5元时代”，你怎么看
• 在大选前的关键时刻，特朗普为何否认拉登已死
• 外人如何在一个亲戚关系盘根错节的亲戚窝公司里工作什么感觉
• 为什么袁立事件突然没有新信息了
• 美国宣布从伊朗撤兵，其真正的原因究竟是什么

特朗普称本.拉登没有死，是在故意揭美国人的伤疤吗

本拉登，可以说是人类文明历史非国家体制极端组织领袖的第一人了！在炮制了针对美国世贸大厦和五角大楼的911袭击事件以后，一度成为这个地球上身价最炙手可热的男人，因为美国曾一再提高通缉本拉登的悬赏额度。

在后来奥巴马任期快结束以前，本拉登就被击毙了！说实话，我个人觉得这事太唐突了，唐突的让我觉得有点不合理。

而最不合理的事情，是奥巴马政府居然公开了参与突袭行动的六名海豹突击队成员的信息，导致其中两人被害。从那以后，我对民主党再没有一点好感，国家行为需要有人去玩命，玩了命以后美国政府难道就这么不成熟吗？一定要公开这些秘密行动人员信息？

川普说本拉登没死，在事情没有印证以前，它就是一个阴谋论的假说。但是不能排除有这个可能，因为本拉登死了以后，基地组织虽然消沉了一段时间，但是绝大多数骨干力量和极端组织成员还在，并没有像二战结束以后纳粹党和党其它组织那样的下场，这就说明基地组织还在继续运行着。也就有可能川普说的事是真的，但是各位尽管放心，美国主流媒体和军方肯定是要矢口否认的，因为这事太扯淡了！需要的是实际证据，这个证据可不是用钱就能买到的。

所以，我只能说，期待吧！期待川普能够连任并且拿出证据来证实他的言论真实性。

92号汽油是否能回到“5元时代”，你怎么看

目前92号汽油已经回到了六元时代，下午在油站也拍了一张成品油价格图片。

在当地92号汽油是6.86元/升，不知道大家那边的价格是多少，可能这家油站位置偏僻一点没多少竞争所以价格比较高。

但是，成品油跌破六元的话确实比较困难。跟随着国际油价下跌我们国内成品油进行了相应调整，可越到后期国际原油的价格会稳定下来不会继续前期的跌幅，另外当国内成品油价格调整到差不多时也会有较强的抗跌性，这个道理跟一尺之捶日取其半万世不竭的道理一样。比如说刚开始数字为100，打五折为50，再打五折为25。油价也一样，从8块跌破7块钱远比7块钱跌破6块钱容易。

况且，当成品油跌到一定程度时就不会是简单的数学问题，国内油价易涨难跌这个道理是大家都有体会的。

在大选前的关键时刻，特朗普为何否认拉登已死

大家好，我是五班长。

临近大选，特朗普的精神病又犯了，他一连发了几条推特，透出一个惊人的秘密，那就是基地组织领导人本.拉登并没有被击毙，被击毙的只是拉登的替身。

也许特朗普真是川建国同志，卧底在美国的一线“战士”，先期率领美国不断退出国际组织，使美国在世界的影响力逐渐下降，后又揭露美国在未发现有大规模杀伤性武器的情况下向伊拉克开战，美国被他搞了个“千疮百孔”。

如果特朗普不是“精神病”，如果特朗普不是“卧底”，那么特朗普的目的只有一个，那就是为连任作最后的“拼杀”，目前，特朗普的民调以双位数落后于民主党的拜登，大选只有不到20天的时间了，特朗普再不使用些“怪招”，恐怕只有白宫易主了。

奥巴马是美国人民最信任的前总统，拜登是奥巴马时代的副总统，而奥巴马正全力支持着拜登竞选，一些摇摆选民由于信任奥巴马，最终有可能把选票投给拜登，这时特朗普曝出本.拉登未死，而击毙拉登正是奥巴马在白宫地下室指挥的，这等于证明奥巴马指挥击毙拉登完全是一场骗局，特朗普是要昭告选民，奥巴马是美国最大的骗子，不可因相信奥巴马的言论而把选票投给拜登。

特朗普之所以否认拉登已死，主要是给奥巴马泼“脏水”，给奥巴马泼“脏水”的目的，是为了动摇由于信任奥巴马而投票给拜登的人，不投给拜登，如果转投给特朗普，这当然是特朗普所希望的，即便是弃投，也是特朗普所能接受的，这就是我所分析的内在逻辑关系，不知大家是否认同？请留言评论。

谢谢阅读

外人如何在一个亲戚关系盘根错节的亲戚窝公司里工作什么感觉

“职入龙门”观点：家族企业犹如古代封建专制王朝！在任何时候家族利益都是公司最重要的‘战略目标’！所以，外人想要在‘人家锅里’长久分杯羹，要采取‘刀切豆腐两面光’的战略方针。你需要具备以下3点眼界和3种能力！

一、家族企业虽然普遍存在‘好位子’被霸占的不良现象，但也不代表外人毫无升职加薪机会！只要公司想扩张，就一定有新机遇！

很多朋友在家族企业打工都有一个总结：不管你为某家族企业付出多大心血和代价，人家都不会给你最好的位置、最大的利益！因为你终究是个‘外人’！

这种感受我也有过！

当年我跟随老领导在某家族企业工作！他是公司发展的重要奠基人！付出的心血可想而知！但现在董事长要让儿子做他的位置，所以强势把他踢出局。

他离开前曾对我说：“在家族企业打工真令人心寒，做出什么成绩都给太子铺路……”

当时我很认同老领导的话，觉得家族企业真心垃圾！

我曾在内心中无数次‘质问’董事长：你知道领导为了建设公司付出多大心血和精力吗？你知道今天的成绩都是我们加班熬夜做出来的？董事长什么都不懂，上来就把原有组织架构‘大卸八块’、就为了让儿子上位，就让我们‘陪葬’……

家族企业确实和古代封建专制王朝很像，员工都在为某家族打工！所有重要岗位上早已安排了大大小小盘根错节的皇亲国戚或者裙带成员。

对于外人来说，无论业务能力多强，这家公司都没给外人预留出广阔升职加薪的空间。更别提进入核心管理圈了！

事实的真相真是如此吗？

尺有所长、寸有所短！固然家族企业信奉‘肥水不流外人田’！把最好的职位、最大的利益分给家族内部和裙带关系成员。但，更实际、更专业的工作还是需要外人来做！

而且，这些养尊处优的‘贵族’甚至是子女，可不能保证时刻跟上公司发展的脚步！

一旦市场需求发生新变化，公司就必须内部选拔或外部引进更专业的人才来提升公司核心竞争力。这才是帮助家族利益长久最大化的正确方向。

当市场竞争到生死存亡阶段，家族内部争权再大，也要让位给更专业的强者来帮助这个家族企业更好生存下去！

就像家族企业的代表：美的集团一样。从做电风扇起家，到今天拥有中国最大、最完整的空调、微波炉、洗衣机、冰箱、洗碗机的产业链。成为中国小家电产品群和厨房加家电产品群的‘大鳄’。现在又主推全球业务！这种从小鱼进化成鲲鹏的过程，光靠家族内部势力够吗？他们就是有野心，也没有那么大的嘴和胃！

所以，美的肯定要引进能帮助公司扩张新版图的高端人才！

有新业务就会有新的晋升机会！这就给很多外来职场人创造了施展才华的机会！也给家族企业‘续命’！

二、人贵在有自知之明！一旦动了人家利益根基，你就会无情被踢掉！这不是人家容不下你，是你动了不该动的贪念！

很多拼命向前冲的职场人容易产生2个观念上的误解，最后苦没少受，落得被踢出局的惨淡下场：

1、 只要是自己倾尽心力做的项目，功劳肯定是自己的！

可以肯定的和大家说：不管是在家族企业、私企还是国企，功劳都不可能是自己一个人的！

因为，我们与公司从来都是合作共赢、互为依存的关系！

对于职场人来说，唯一属于我们且能带走的是：不断升级的专业技能以及不断抬高的行业身价和好口碑！

这些都依赖于我们在各家公司工作经验‘镀金’的过程！这样保证你在公司或跳槽多能掌握谈判权！

【总结】像我以前领导，之所以被董事长踢出局，就源于：他认为自己功劳最大！他最了解公司业务！不能把位置让给‘太子’！

可是，双方需求总是持续变化的，这才此一时彼一时的呀！

当时，董事长需要你，只是要你开疆拓土！权利也只是暂借给你！他需要你，你就能成坐稳‘高位’！在那个特定时代，你们是相互需要的！

而今天，董事长需要你能‘让贤’辅佐他儿子，你还贪恋权位，不愿意配合。此时，你俩只能兵戎相见！

2、 公司重用我，说明我实力强！所以，我可以尽情按照自己的想法对公司进行改革。

这是很多空降高管最容易在家族企业‘栽跟头’的自负想法！

举例：

汇源果汁创始人朱新礼，为打破家族管理模式带来的企业衰退，力排众议外聘空降兵苏盈福担任公司总裁。

朱新礼强势力挺他：“哪怕汇源被我新招来的人折腾死了，我也认”。

于是，信以为真的苏盈福上任2个月后就像切三文鱼一样‘肢解’了朱新礼的‘王朝架构’！甚至把他的‘特区’都被解散！

苏盈福先后引入30名心腹高管，导致汇源果汁的两大派系：山东老臣和空降兵倾轧严重！

改革持续一年零一个月后，汇源净利润同比大跌82%。

此时，朱新礼在千呼万唤中强势回归！苏盈福走人！

公司内部元老级高管洪莉接任总裁位置。汇源董事会提名朱新礼女儿朱圣琴担任执行董事。

朱家王朝再次碾压职业经理人制度！

【总结】苏盈福和众多外人一样，都以为自己被董事长信任、力挺就有足够力量去颠覆家族企业的旧制度！

但，你就算急于改革，也不能着急先拆掉动董事长的特赦管道和亲信利益团呀！

人家叫你来是帮他铲除反对势力的！你却连力挺的人都要连根拔除！难不成你想把公司据为己有吗？这是要彻底拔除董事长的节奏！董事长还能留你吗？太没有自知之明了！

当然你也可能很冤枉，觉得自己改革就是为了公司发展！但，是不是这个意思已经不重要了！关键是你要对公司彻底大换血，动了核心利益层的根基，人家肯定会合力把你踢出局！

另外，朱新礼引用外人的更深层意思是：要为女儿接班扫清障碍！

可怜苏盈福没看透这点，带着自己的兵空欢喜一场！

三、在家族企业摆正立场，要有一朝天子一朝臣的界限！不可以在各大派系中摇摆不定！要做到‘刀切豆腐两面光’才能立于不败之地！

举例：《庆余年》中京都府尹梅执礼，本是庆帝一手提拔的老臣，晚年却投入太子麾下，协助太子铲除范闲。这触犯了庆帝的底线。

所有皇帝虽然嘴上说要退居二线，立太子准备退休，但事实上越到晚年越忌惮太子与自己的老臣子过从甚密，最后逼宫或毒杀自己。

所以，庆帝让梅执礼告老还乡。实则安排杀手做出马匪截杀的假象。

足见领导者评估下属是否值得重用只用一条：摆正立场！

【总结】给帝王家族打工的臣子都是‘外人’，包括梅执礼！

这也是职场人在错综复杂的家族企业中最容易栽跟头的‘陷阱’！

比如：董事长年迈，继承者又没管理经验，那‘皇亲国戚’肯定会各立山头拉拢人。

这时，你要是糊涂站了不该站的队，哪天董事长付出，你就是第一被‘斩杀’的叛徒！

所以，最聪明的做法就是与这些作妖的‘关系户’打游击战，谁都不得罪，就是不站队！

我们只站在公司利益角度去做任务、开展工作。只配和公司名正言顺的管理者的工作！

四、想要在家族企业长久做下去，你需要有3点能力！

1、永远知足，不贪心！把荣耀和功劳都让给公司、领导和家族！

千万别以为给家族企业打工外人都没好下场！

世界上真有一位在家族企业打工的牛人，通过诚恳付出得到超值回报的奇迹。

他就是乐高玩具的前总裁克努德斯托普！他临危受命成为濒临破产的乐高CEO！但仅用10年时间就把乐高从泥潭中拯救出来，并打造成全球第二大玩具生产商！

而且乐高是一家低调非常的家族企业，员工几乎看不到大BOSS的身影。但克努德斯托普试图通过多种渠道让员工感谢乐高家族给大家提供实现职业梦想的机会！

当公司有重大成绩时，他一定会把功劳归功于家族负责人和全体员工。

他是全世界少有的，与雇主合作默契的‘外来打工者’！

2、永远摆正自己的位置！

克努德斯托普始终认为自己是乐高家族的一份子。

不管他是格局大还是识时务，总之，他的自知之明，让他得到了所有职业经理人想都不敢想的封神待遇--成为乐高董事会成员！终身享有乐高荣耀和财富，并可以传给他的子女。

3、 永远为家族企业寻找更优质的合作伙伴。

他选择辞职时正是自己事业巅峰时期。他没有选择贪恋权利而是急流勇退！

因为他看到新时代的乐高需要更合适的人，于是他把‘方向盘’交给更优秀的伙伴！事实证明他的选择时正确的，乐高再创高峰！

“职入龙门”最后总结一下：

在任何企业打工，都有可能被创始人或掌门人的嫡系派排挤成为‘外人’！这是职场组队‘逐利’的基本环境！

因为什么性质的公司都有管理弊端和‘慢性自杀’的派系斗争，这既是一种生存常态，也是优胜略汰的选择过程。

更何况没有人员相互倾轧，哪来新的机会和新的的位置呢！

所以，人际关系复杂不怕，关键是你知道自己想要什么！你就不会畏惧任何势力，不盲从站队任何势力！

真正做到‘刀切豆腐两面光’！只站队一个方向：专业价值紧跟公司发展需要！

大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！

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为什么袁立事件突然没有新信息了

这件事情本来在娱乐圈是很常见的，喧嚣一阵以后就归于沉寂。这件事有一个意外的收获是将600万尘肺病人拉到了全国人民面前，好多人第一次听说，原来还有许多人在跪着活着。这件事沸沸扬扬，是2017年底吃瓜群众站队，口水战最多的一次。得道者多助，失道者寡助。这些年袁立为公益的付出使她得到了广大网友的支持。可见国人内心还是尊崇公益，尊崇乐于助人。

美国宣布从伊朗撤兵，其真正的原因究竟是什么

谢谢邀请。美国目前没有在伊朗驻军，当然也不存在从伊朗撤军，题主的意思应该时美军把进驻波斯湾的航母撤回来，实际上也没有，目前美伊还在对峙，胜负未分。

特朗普此次对伊朗的极限施压，突出的一点就是动用航母封锁了伊朗石油运输渠道，这个动作让伊朗相当难受。双方经过反复博弈，伊朗取得了一些阶段性胜利，拿到了更多制衡美国的砝码，比如俄罗斯的支持，欧盟的喊话等等。

前不久伊朗外长突访日本，美国外长访问俄罗斯，双方密集的外交动作，加上沙特游轮被袭击，宾馆被袭击等等小动作，我们把这些信息结合起来一起看，就会发现美国其实不想对伊朗动武，美伊目前都在创造更有利的谈判机会，美军进驻波斯湾是希望施压伊朗，这样对谈判有利，伊朗拒绝特朗普提出的无条件谈判建议，其实也是考虑如何增加砝码，好在接下来的谈判中争取更多利益。至于特朗普提出的无条件谈判建议，我个人觉得可能是特朗普也担心美伊之间万一发声不可控的冲突，到时候美国就会骑虎难下。

美伊两国目前应该都在寻找谈判筹码，酝酿如何在接下来的谈判中获利，在对抗期间没有分出个胜负高低之前美军航母是不会离开波斯湾的，因为一旦离开就表示美国怂了，这对美国来讲是无法接受的。