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高薪低能
我可以放弃高薪的工作，但是我不会放弃工作。除非自己的理想同时是一份工作，可以带来工作所给予的生存感和尊严感。那些为了理想而放弃高薪的，一种肯定是自己有所积累，起码可以满足一段时间的生存和需要。
我觉得出现这种原因的情况有很多可能是因为这个人他虽然工资很高，但是他的这份工作并不是凭藉他自己的个人能力而得到的或者是他通过开后门的方式，或者是给别人送礼，从而得到的这份工作才会导致出现高新低能的现象。
如2014年福布斯评出2013-14赛季NBA中的十大高薪低能球员：1)安德里亚-巴尼亚尼(尼克斯)年薪：1180万美元 胜利贡献指数：-31 评价：这位来自意大利的状元秀尽管身高7尺，但是场均只能抢到5个篮板并送出1次盖帽。
其实，一支球队战绩不好，原因是多方面的。但是，威少的工资不菲，所以成了大靶子，被人贴上了“高薪低能”的标签。
当今社会是怎样看待高分低能的?
“高分低能”是个有争议的提法。当人们批评应试教育的时候，往往以“高分低能”为口实，而且抬出爱因斯坦、爱迪生、郭沫若等实例，说得振振有辞。
这也许是加剧了社会的贫富差距。其次，中国的高分学生过度注重考试成绩，而将其他方面的发展机会放在了次要的地位上。这导致许多人不能磨炼自己的才华，无法更全面地看待知识领域。
“高分低能”与“低分高能”一样，都是媒体喜欢报道的事件，“北大毕业生卖猪肉”、“清华毕业生当保安”，又或者“某企业家初中毕业身价过亿”、“某行业领头人上学时期是学渣”。
因为在当前的中国教育体制中，高分是受家长老师和同学赞许的，能力高低，似乎没神恶魔实用。物种生存也有个优胜劣汰，决定什么优胜什么劣汰的是环境。同理，出现高分低能现象，也是中国教育体制形成的环境造成的。
高分低能，重成绩轻素质，只能害了学生，害了家长，害了社会。
这里的关键在于，取得“高分”的“能力”和实际上的创新能力并不完全重合，取得高分的能力是应试能力，应试能力不等于实际本领。
高分低能是什么意思?可以举例说明吗?
1、所以说到底，“高分低能”往往是弱者麻痹自己的一种方式。他们不愿承认自己不如别人，于是不断放大一些与自己相似的“案例”——“低分”，企图论证“高分低能”“低分高能”的谬误。
2、即泛指在学校教育中，在学业评价上能够获得高分数，但是在工作和生活的实际中却表现较差，自立能力、人际交往能力、创新能力等多方面存在较大问题的现象。
3、低分高能：我国著名的文学家，科学家，几乎没有状元出身的，有不少连举人都不是，说明这个结论事出有因，言之成理。
4、综合上述回答，他们都回答的很正确，高分低能主要是指学习成绩很好，而社会能力很低。这是曾经是一大教育败笔吧，高分低能者的出现是一种教育的耻辱。
大学生真的是高薪低能吗?
1、要想让自己真正拿到高薪，往往是需要具备真才实学和过人之处，才能够实现的，并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高，毕竟大多数大学生都是相对平庸的，我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。
2、毕竟，大学并不是白上的，无论是在学习能力上还是在思维方式上，都更具有优势。所以说，大学生拿不到高薪缺少的并不是学历，也不是学习能力，而是工人身上那些特质。
3、对于普通的私人企业来说，自然没有办法给大学生提供高薪，毕竟毕业的大学生一大把，你不干自然还有其他的学生来干，而企业也不会由于你是本科学历就给你更好的待遇，所以大家想要毕业以后受到优待，尽量就要去考名校。
4、我不认同这种观点。大学生拿不到高薪并不等同于失败。高薪只是衡量成功的一个因素，而不是唯一的因素。一个人的成功应该是多方面综合考虑的，包括他们的工作满意度、生活质量、个人成长等等。
“高分低能”
高分低能是指学生学业成绩优异，但其各方面综合能力很弱。高分低能现象的出现被认为是错误、欠缺成效的教育制度所引致，一般会用此字眼映射中国大陆和香港教育制度的应试教育。
所以说到底，“高分低能”往往是弱者麻痹自己的一种方式。他们不愿承认自己不如别人，于是不断放大一些与自己相似的“案例”——“低分”，企图论证“高分低能”“低分高能”的谬误。
“高分低能”由于我们的教育存在着片面追求分数、忽视能力培养的倾向，致使一些分数较高的学生表现出高分低能的状态。主要表现在：第适应社会的能力差。
当人们批评应试教育的时候，往往以“高分低能”为口实，而且抬出爱因斯坦、爱迪生、郭沫若等实例，说得振振有辞。我想，提出“高分低能”的问题，总还是好事情，因为它确实从一个侧面揭示了教育的弊端。
“高分低能”指在学校教育中，在学业评价上能够获得高分数。但是在工作和生活的实际中表现较差，自立能力、人际交往能力、创新能力等多方面存在较大问题的现 象。
这里的“高分低能”可能是一般意义上的说法，指在一些强调能力的方面弱一些。知识靠吸收理解，能力靠练，方法不一样。练得少自然不行。
如何看待高薪低能这种现象?
日常中常见的现象是接触到某一个类信息多了之后，就会有这一类事件经常发生的印象。
我觉得出现这种原因的情况有很多可能是因为这个人他虽然工资很高，但是他的这份工作并不是凭藉他自己的个人能力而得到的或者是他通过开后门的方式，或者是给别人送礼，从而得到的这份工作才会导致出现高新低能的现象。
这种现象既有积极的一面，也有不利的一面。首先，年轻人追求高薪职业是可以理解的。在当今社会，高薪职业往往能够提供更好的福利和工作环境，让人们的生活更加稳定和舒适。
首先，学历倒挂是指在某个领域内，拥有较高职位的人的学历比较低，而拥有较低职位的人的学历比较高。
说起高知低能，不得不令人想起几年前那个新闻，一对大学生夫妻去医院查不孕不育，在接受检查后结果令人瞠目，女的还是处女。
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