本篇文章给大家谈谈什么是前瞻力，以及什么是前瞻力?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
什么叫前瞻性?如何获得前瞻性?
前瞻性是一种高瞻远瞩的能力，是“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的魄力，这种能力和魄力不是天生的，它是逐步培养和专门训练的结果，所以，请不要告诉我你不够聪明，天之道酬勤也！我们可以通过以下的途径来培养前瞻性的眼光或能力。
前瞻性指往远看、往前看的特性，与预见性的意思相近。就是要有长远的眼光，能够想到还未发生的而又有可能发生的事情。
前瞻性是指具有预见未来发展、预测趋势和预测事件可能出现的能力。
逆境时期,如何提升领导力
不要消极，积极调整心态，保持冷静，想出解决方法，可以提升领导力。
时刻保持复盘 复盘是提升领导力，提高团队组织能力的重要手段，可以将成功经验，赋能到团队的其它成员上。
学习，不断学习，通过读书和实践来提升自己的领导力，这是最好的方式之一，学习会增加很多知识和技能，开拓眼界，增长见识，也会提升自己的管理能力和执行能力，包括领导力。
学习是提高领导素质的基本方法和途径，是领导者加强自身修养的一项基本功。领导者要树立终身学习的思想，把加强学习作为一种责任、一种追求、一种境界。首先，向书本学习。
领导力的四种能力
1、领导力要具备前瞻力、决策力、亲和力和毅力四种能力。前瞻力就是要比别人看得清、看得远，要高瞻远瞩，是说境界、趋向，是超乎眼前的蝇头小利的。
2、领导力包括四种：人伦影响力，交感影响力，位势影响力和强制影响力。人与人的交往，常常是领导力之间的较量，只有具有卓越影响力的人才能成为真正的强者，才有可能成功。
3、领导力包括：学习力，决策力，组织力，领导力，执行力，感召力。
4、领导能力即领导力包括三个方面：第一个方面：包括领导者的学习能力、做事的能力、亲和下属的能力、沟通的能力、协调的能力、决策能力、分析判断能力、激励能力、指挥能力等，还有领导的威信。第二个方面：领导者用权力的艺术。
5、领导力包括的能力有引起他人信任的能力、激励他人的能力、教导他人的能力、沟通和推销思想的能力、倾听的能力、制定计划和坚忍不拔实现计划的能力、承认错误的能力。引起他人信任的能力。
6、有多少人试图定义领导力，就有多少领导力的相关定义。
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